最近工作閒暇之餘去逛街看到JENAER GLAS Espresso 咖啡杯含瓷碟2入 還挺有興趣的..
印象中在網路上的評價一直都挺高的
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找到了！是 JENAER GLAS Espresso 咖啡杯含瓷碟2入！！
價格看來還不錯....再加上折價後真的很優惠！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
德國百年玻璃精品餐具-JENAER GLAS是SCHOTT ZWIESEL集團內的耐熱玻璃領導品牌。自1918年JEANER GLAS為最新的飲食及生活方式的潮流推出一系列豐富的商品。德國工業設計的開拓者?WILHELM WAGENFELD教授（1900-1990）完美的將藝術與工業技術呈現在JEANER GLAS系列商品中，而此令人尊敬的偉大工業設計師所設計的耐熱茶壺至今仍被紐約藝術博物館（Museum of Modern Art in New York）收藏中。
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商品特色
JENAER GLAS是歐洲最現代化的玻璃製造廠，而其商品兼具藝術與美學的實用主義，先進的技術與優良的傳統相結合再加上精湛的設計，百餘年的歷史以來，成功的完成耐高溫無鉛硬質硼矽玻璃（BOROSILICATE GLASS）的研發，所生產的玻璃器皿等商品，以設計精緻及品質完美著稱，深受歐洲皇室們的喜愛與珍藏，並且榮獲「現代化玻璃技術創始人」的殊榮。
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大力推薦JENAER GLAS?商品適用於廣大的使用族群，無論是一般家庭或者餐廳飯店主廚都廣受好評，產品最大特色如下：
-?耐熱溫度可達攝氏450度，耐冷溫度可達攝氏零下35度，可承受溫度變化達130K。
-?適用於微波爐或烤爐內使用。
-?可放入於洗碗機內清洗。
-?表面無孔隙，清洗十分方便。
-?特殊材質中性無味，非常適合過敏體質的人。
-?質地輕薄堅固不褪色，適合講究衛生安全的您。
COFFEE元素
感覺著風味，無法忘懷咖啡帶來的樂趣。JENAER GLAS COFFEE系列商品具備著簡潔的設計，為這永恆未來的每一天而使用。不管任何時刻想喝咖啡，Espresso，Coffee，Cappuccino甚或Latte Macchiato，JENAER GLAS COFFEE都為您準備好各式杯款了，享受您愉悅的Coffee time吧。
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JENAER GLAS FOOD & DRINKS系列商品，兼具功能及便利性，適合各種冷熱飲料。精緻的茶杯，適合各類型的茶品並提供多種尺寸的茶壺，水壺及咖啡壺。義式濃縮咖啡杯及熱巧克力等等，滿足您的所有需求。
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五星級飯店及高檔餐廳的首選
JENAER GLAS所設計生產的各式餐皿及茶壺杯品系列，一向是全球各五星級飯店及高檔餐廳的首選。
?商品訊息簡述:
- ◎雙層無鉛硬質硼矽玻璃。
- ◎耐熱溫度可達攝氏450度，耐冷溫度可達攝氏零下35度。
- ◎可放入於洗碗機內清洗＆#59;表面無孔隙，清洗十分方便。
特殊材質中性無味，非常適合過敏體質的人＆#59;產地：德國
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中展覽出清價國時報【洪凱音、譚淑珍、黃天如、黃琮淵、王玉樹╱綜合報導】
新鮮人就業起薪再創新高。主計總處昨雖然將今年的經濟成長率下修至1.06％，但人力銀行調查結果發現，今年企業主付給新鮮人的起薪為2萬7254元，創下10年最高，不過因景氣依然低迷，今年僅有56.6％的企業願意進用新鮮人，較去年大幅下降19個百分點，顯示企業用人「重質不重量」。
起薪增但人事縮減
1111人力銀行副總李大華說，企業縮減人事主因是出口連15黑，加上全年GDP成長率陷入保1危機，讓國內企業用人相對保守、人才招募明顯緊縮；但調查也發現今年企業進用新鮮人起薪為2萬7,254元，較去年增加2.87％，較金融海嘯後的2萬3720元，多了近15％。
根據1111人力銀行調查，從產業分析，「醫療農牧環境」給新鮮人的起薪最高，超過3萬元，其次為「資訊科技業」及「營建不動產」，就各學歷給薪分析，專科平均2萬6335元、大學平均2萬7321元、碩士平均2萬8856元。
高薪吸引跨界人才
李大華分析，去年起薪冠軍的科技業，受紅色供應鏈影響，今年退居第2，由長期缺工的醫療業取代；營建不動產雖然受房市熱度退燒影響，收入大不如前，但具規模品牌業者仍祭出保障起薪等，讓新鮮人薪水躋身前3名之列。
104人力銀行調查則發現，今年願意提高新鮮人起薪的平均增幅達3.67％，高於去年的3.08％，顯見企業希望找的是「關鍵人才」；舉例來說，軟體網路業因應近年整合行銷趨勢，需要大眾傳播的人才，金融業則因FinTech趨勢，資工、理工背景的職缺年增3成，企業對跨界人才的需求，沒有提供更高的薪資條件，是很難吸引優秀人才進入。
物聯網新世代優勢
亞洲最大汽車必買內飾件廠廣華董事長余澤民分析，機器人、自動化是未來趨勢，屆時有一波失業潮，配合趨勢調整，企業人力需求也會與過去不一樣，且因應全球市場高度競爭，人才得更重質。
銀行業者則說，近年打亞洲盃與行動支付成為主流，行員不能只會櫃台收付，打亞洲盃需要優秀人才，行動支付則需要跨領域新血，這些人在就業市場奇貨可居，大家搶著要，應而能拿到優於同儕的薪資。
Google台灣董事總經理簡立峰也認為，台灣新世代的年輕人普遍不喜歡進工廠，既然不喜歡進工廠，「就讓他們進市場！」物聯網世代是要接近市場、是要貼進消費者，這對台灣的年輕人是有一定優勢。
22K請不到適合員工
統一企業董事長羅智先說，現在只付22K，根本請不到適合的員工。統一除按制度為員工加薪，另將稅前利潤的10％撥做員工分紅，更早已形同統一企業的「憲法」，「所以統一從來沒有22K的低薪問題！」
中國時報【高興宇╱桃園機場報導】
中國國際航空公司桃園飛北京CA-186D班機，昨天上午有一名余姓大陸籍旅客，疑因班機延誤，向機組員謊稱行李內有炸彈，該班機立即停靠於612外機坪安檢，最後發現虛驚一場。
航警局接獲報案後，刑警、保安及安檢大隊三位大隊長趕赴現場處理，現場由安檢大隊長指揮防爆小組防爆處理。經初步調查本案係因機組員於機上詢問27歲余姓旅客攜帶的箱子是什麼東西，余男稱說是炸彈，故機組員立即通報航警局處置。
據了解，該班機總計有187名旅客，航警局安檢大隊到場後依「處理航機上疑似爆裂物作業程序」執行清艙並將託運行李重新實施安檢，共計檢查8櫃262件行李。
該班機旅客由航警局及航空公司人員引導至第二航廈北過境室重新安檢後，回至D5R候機室等待重新登機，飛機於下午3時30分順利起飛，但是余姓旅客在航警局刑警大隊調查詢問後，表示係開玩笑，警方以違反民用航空法第105條，散佈危害飛航安全不實訊息送辦，依法可處3年以下拘役或100萬元以下罰金。
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